简历要漂亮有内容 三个招聘渠道不要错过
日期:2018-11-18 浏览

  11月8日,以“如何应聘,如何规划未来的职业生涯”为主题的肯德基曙光基金职场培训在重庆工商大学博智楼304室举行,在座60名曙光学子是肯德基曙光基金资助的大学生,其中15人明年即将毕业。为了让这些同学顺利走入职场,肯德基曙光基金邀请从事人力资源工作21年、现任重庆某世界500强外企人力资源经理王志高前来培训。王志高以多年工作经历为范本,向曙光学子们现场传授了企业招聘流程、毕业生应聘准备、职业规划等。

  简历要漂亮有内容

  说到推介自己的简历,王先生写下两句话:“光有内容不行,还要做得漂亮。”王先生说,有一份好看简洁、吸引眼球的简历,其被录取的概率就会提升。“但内容一定要真实,哪怕是病史、残疾、身高等不利因素也要填写,不然,面试、体检时会露馅。”

  财政金融学院的苏宇婷最近正在努力求职,想到身高是软肋,她在简历中从不填写这一项。听了王先生的课,小苏说,将重新打造自己的推介简历。“身高要填写,同时增加到肯德基餐厅实践,渝南田家炳中学关爱留守儿童等内容,因为这是自我诚信和自信的表现。”

  三个招聘渠道莫错过

  “企业招聘首选是成绩好、素质高的毕业生。”王先生说,学生党员、文娱特长、担任学生会(或共青团)职务、获奖情况、绩点等是筛选的重点。王先生提醒,求职资料中,一定要附带学校盖章的各科成绩单,这是学校对学生成绩的认定,更是企业募才的重要参考。

  面对就业难现状,王先生推荐了录取比例前3位的招聘渠道:专业招聘网站、校内招聘网、企业校园招聘专场,并提醒:“千万不要错过这几个渠道,增加自己的择业机会。”

  面试前要做足功课

  “投递简历,要选择相对专业对口的招聘单位。”就做好面试准备,王先生提醒:“对专业课的主要理论、管理工具等,要熟记于心。”并叮嘱,面试前要做足功课,大一至大三学生,要珍惜美好年华,多学一点知识。

  说到专业知识,苏宇婷猛地怔住了,想了一阵才回忆起4年来学了哪些课程。“还有半年才拿毕业证。”小苏决定,近期好好复习梳理一下专业课程。 “我要把这些经验转告给其他同学,帮助大家顺利进入职场。”

  曙光学子自信入世

  王先生鼓励曙光学子们:“办法总比困难多。只要自信、坚持、努力,就会有美好未来。”他叮嘱大家,不要眼高手低,有了工作,就认真踏实做好,然后再评估自己的职业兴趣、职业技能,最后确定职业方向。

  据了解,曙光学子个个成绩优异,步入社会后,有的进入外企,有的自己创业,也有的选择回乡支教。之所以组织此次培训,是因为肯德基曙光基金认识到,目前社会需要多方面的人才。为了让曙光学子成为众企业青睐的对象,肯德基公司特别邀请职场专家,开设了与职场有关的系列培训活动。据重庆肯德基有限公司相关负责人透露,明年毕业的15个曙光学子的个人资料,已通过重庆市外商投资企业协会,向在渝世界500强企业人力资源部推荐。企业有招聘需求时,他们将被优先考虑和录取。